Trong quá khứ, các trung tâm giới thiệu việc làm thường xuyên ở trạng thái quá tải vì người đến nhờ tư vấn, giới thiệu công việc rất đông. Ở những thành phố lớn như Hà Nội có rất nhiều trung tâm giới thiệu việc làm, trong khi các tỉnh thành khác cũng có một vài trung tâm nhỏ hơn. Ngày nay, xu hướng này đã thay đổi đáng kể, nhất là khi nhiều vụ lừa đảo xảy ra tại các trung tâm này. Hơn nữa, các nền tảng tuyển dụng hiện đại, ứng dụng công nghệ vào hỗ trợ tìm việc làm đang kết nối nhà tuyển dụng – người tìm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn đã khiến nhu cầu tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm giảm mạnh.

Xem thêm: thiết kế web

I. Trung tâm giới thiệu việc làm là gì?

Trung tâm giới thiệu việc làm còn được gọi là Trung tâm dịch vụ việc làm, là trung gian để kết nối nhà tuyển dụng và người lao động. Nhà tuyển dụng gửi tin đăng tuyển, các tiêu chí, yêu cầu đối với ứng viên còn người tìm việc gửi hồ sơ, nhờ tư vấn và giúp đỡ ở trung tâm giới thiệu việc làm. Sau đó, trung tâm sẽ tiến hành cân nhắc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp cũng như cơ hội việc làm phù hợp cho người lao động.

Nói cách khác, qua trung tâm giới thiệu việc làm thì doanh nghiệp có thể tìm được nhân sự lấp đầy các vị trí còn trống, đồng thời, người tìm việc cũng sẽ được tư vấn và giới thiệu công việc theo từng lĩnh vực, ngành nghề. Nhiều trung tâm giới thiệu việc làm có chương trình đào tạo kỹ năng, dạy nghề cho người lao động.

Hiện nay, đa số cơ hội nghề nghiệp mà trung tâm giới thiệu việc làm kết nối là công việc dành cho lao động phổ thông, lao động có tay nghề hoặc có nhu cầu đi lao động xuất khẩu. Nhân sự có bằng cấp chuyên nghiệp, chuyên môn cao hầu như đều tìm việc làm qua internet.

II. Có nên tìm việc qua Trung tâm giới thiệu việc làm không?

Để biết có nên tìm việc, ứng tuyển qua trung tâm giới thiệu việc làm hay không, bạn cần hiểu rõ những ưu và nhược điểm của kênh tuyển dụng, việc làm này. Một số ưu điểm nổi bật sẽ là:

• Cơ hội việc làm khá đa dạng.
• Phù hợp với cả những ai không biết tìm việc làm trực tuyến, không quen tìm kiếm và thu thập thông tin qua điện thoại, máy tính.
• Thông tin tuyển dụng khá uy tín.

Tuy nhiên, kênh tuyển dụng việc làm này cũng có một số khuyết điểm có thể gây bất tiện cho người lao động, bao gồm:

• Bạn sẽ phải trả một khoản phí khi thành công nhận việc làm do trung tâm giới thiệu.
• Thời gian tìm việc lâu, thường kéo dài từ 1 tới vài tháng tùy vị trí.
• Có những trung tâm giới thiệu việc làm là lừa đảo, bóc lột – giới thiệu lao động vào địa chỉ không uy tín hoặc yêu cầu nộp rất nhiều loại phí sai với các quy định của pháp luật.

Sau khi so sánh, đánh giá thì tùy vào điều kiện hiện tại mà bạn ra quyết định có tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp qua trung tâm giới thiệu việc làm hay không. Bạn cũng cần lưu ý đến điểm yếu về thời gian và mất phí. Tuy nhiên, nếu bạn là lao động phổ thông đang gặp khó khăn hoặc có thể sẵn sàng chờ cơ hội tốt thì đây cũng là một kênh đáng để xem xét.

III. Làm gì để tránh bị lừa đảo khi tìm việc qua Trung tâm giới thiệu việc làm?

“Vấn nạn” lừa đảo khi tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm đã xảy ra nhiều năm nay, nguyên nhân là vì nhiều lao động chưa có kinh nghiệm, còn hơi “lơ mơ” nên dễ bị lừa. Hơn nữa, tâm lý là khi được yêu cầu nộp tiền để được tiếp cận với các việc làm tốt, lương cao hoặc nhanh chóng được nhận việc thì nhiều người sẵn sàng trả thêm chi phí – mà không biết rằng đó là lừa đảo.

Nếu như sau khi cân nhắc mà bạn quyết định tìm cơ hội nghề nghiệp qua trung tâm giới thiệu việc làm thì hãy chú ý để không bị lừa đảo. Một số dấu hiệu giúp bạn phán đoán hành vi lừa đảo phải kể đến là:

• Yêu cầu bạn đóng phí giữ chỗ, làm thẻ, phí “dịch vụ” để được giới thiệu việc làm nhanh, việc làm VIP.
• Hứa hẹn giới thiệu việc làm với các mức lương cao bất thường, chẳng hạn làm thợ sửa xe máy với mức lương 30 triệu/ tháng hoặc nhân viên nhập liệu lương 500k/ ngày.
• Yêu cầu nhắn tin tới tổng đài (thường là ứng viên sẽ bị trừ phí, yêu cầu truy cập đường link để đánh cắp thông tin giấy tờ, tài khoản ngân hàng…).
• Không có mô tả công việc chi tiết, rõ ràng.
• Không hẹn phỏng vấn trực tiếp mà yêu cầu phỏng vấn qua điện thoại rất qua loa sau đó mời nhận việc.
• Quảng cáo việc làm lộn xộn, thiếu chuyên nghiệp.
• Tên trung tâm, địa chỉ, website, số điện thoại không rõ ràng.